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Vacantes disponibles

Objetivo del cargo:
Liderar y dinamizar la estrategia comercial de la compañía, gestionando el equipo de asesores counter/comerciales, para el cumplimiento de las metas de ventas y la fidelización de clientes en los puntos de atención.

Principales funciones / responsabilidades:

  1. Definir y ejecutar el plan comercial para el cumplimiento de metas de ventas y captación de clientes.
  2. Liderar, capacitar y hacer seguimiento al equipo de asesores counter/comerciales.
  3. Analizar indicadores comerciales (ventas, conversión, satisfacción) y proponer planes de mejora.
  4. Gestionar relaciones con clientes estratégicos y aliados comerciales.
  5. Coordinar con las áreas de operaciones y logística para garantizar la experiencia de servicio.
  6. Elaborar reportes periódicos de gestión comercial para la Gerencia.

Requisitos generales:

  • Educación: Profesional en Administración, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Experiencia: Mínimo 2 años liderando equipos comerciales, preferiblemente en el sector logístico o de servicios.
  • Conocimientos técnicos: Manejo de indicadores comerciales (KPI), CRM, paquete Office/Excel intermedio-avanzado.

Competencias organizacionales: Trabajo en equipo, Aprendizaje activo, Resolución de problemas, Orientación al cliente.

Competencias específicas: Liderazgo e influencia social, Orientación a resultados, Negociación, Organización y planificación.

Formulario de postulación

Cargo al que aplicas: Líder Comercial